Проследив за тем, чтобы все в фирме ознакомились с бизнес-планом и поняли, как он будет воплощаться на практике, вы дадите почувствовать своим сотрудникам, что они — часть фирмы. Это сплачивает коллектив, укрепляет мотивацию и снижает текучесть кадров, поскольку работники ощущают свою значимость и вовлечение в дела фирмы.
Читать далее →