Проследив за тем, чтобы все в фирме ознакомились с бизнес-планом и поняли, как он будет воплощаться на практике, вы дадите почувствовать своим сотрудникам, что они — часть фирмы. Это сплачивает коллектив, укрепляет мотивацию и снижает текучесть кадров, поскольку работники ощущают свою значимость и вовлечение в дела фирмы.

План помогает всем понять, как должны развиваться события, и резко сужает возможности для ошибок и недоразумений. Ознакомительное собрание, посвященное бизнес-плану, укрепит дух сотрудничества.